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获奖实践的整体规律、在企业管理上的前沿模式与“智无界 创共赢”的紧密关系以及在改革开放40周年节点下，这些获奖企业与企业家的变革对中国企业未来发展的参考意义。

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没有一种知识永远适合于时代，也没有一种管理模式一成不变。笔者认为当今企业管理者存在三点误区。

2005年中国企业最重大的管理挑战，2005年中国企业最重要的管理实践，2005年中国企业最创新的管理成就。

中国式管理过分强调孔孟之道或中庸之道，其科学性成分需要质疑。

五个管理领域，十项既具创新性又带来高价值的重大举措。

传统文化可以促进个人的修行明理。企业有了正确的理念，才能向正确的方向发展，才能真正做出有益于社会的事情。

两剧男主角乔致庸、陈寿亭在商界成功的经历，是企业管理的范本。

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从传播学的角度来看，企业管理就是组织传播。