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共搜索到29176篇文章

莫雷涉港言论引发的“NBA风波”,给中国企业管理者提了两个醒 2019年10月15日

想办法将这些情形纳入合同条款,融入企业管理之中,做一个优雅从容、有备无患的管理者。

企业管理者的“心学” 2019年08月12日

事实证明人最大的敌人是自己,在自我意志摇摆不定时最容易被影响。

企业管理者需要学习米卢 2002年01月29日

企业家要树立一种精神,一种文化。米卢就主张团队精神,“态度决定一切”,“重要的不是你的名字,而是你对这个球队做出了什么贡献”等。对于场上的个人英雄主义,米卢是坚决打击。

新冠疫情留给企业管理者的6道思考题! 2020年03月14日

天最黑的时候,才能看见最亮的星星!

企业管理者易犯得的错误 2012年12月05日

上市就是好事情。一百个企业家,估计有持有这种观点的企业家能到九十九个。

新时代,中国企业要在“价值创造”上有所作为 2017年11月27日

数字化生存的全新时代已到来。现在,企业管理者最重要的事情是为未来做准备。

彻底颠覆“短期结果导向” 2008年12月06日

中国企业管理者最经常挂在嘴边的一句话就是“我只要结果,不管你采取什么样的手段”,这正是“短期结果导向”的最典型的表现形式。

关门还是复工,选不对就是送命题 2020年03月09日

如果未来难以预料,不论采取哪种方式应对,其结果都很难保证万无一失。但在其中仍然有一样东西是我们能够掌握的——那就是...

企业管理的几个误区 2019年03月30日

没有一种知识永远适合于时代,也没有一种管理模式一成不变。笔者认为当今企业管理者存在三点误区。

提升中小企业管理者的技能 2016年10月08日

中小企业管理者应该系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成。

破.解新生代管理迷题 2014年12月24日

为什么大家都认为85后和90后不靠谱?企业管理者要如何与其共舞?

新生代管理:改变他们还是我们 2013年09月06日

企业管理者应当主动关心新生代的需求,在薪酬、福利、考核、奖惩等管理机制上做到公平化与透明化,扭转新生代对于不公平的感知。

三句箴言助管理者适应“迷雾期” 2017年04月28日

企业管理者无法预知未来时,是否能够做好准备去与“未知”相处、甚至驾驭它?

“全球思维”护航企业的海外扩张之路 2017年05月25日

中国企业跻身全球化竞争,企业管理者需要怎样的管理思维?又该如何累积自身的实力,以规避海外环境中的潜在投资风险?

伟大者在于管理自己 2010年11月24日

身为企业管理者,你首先应该具备的就是管理自己的能力,那样你才有资格去管理别人,以自己树立典范,别人是不会说东说西的,这是管理最基本的一条法则。

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