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企业的文化基因

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关注企业的文化基因领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业的文化基因案例,聆听专家对企业的文化基因难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业的文化基因之道。
 
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现代的企业应该拥有什么样的企业文化呢?什么样的企业文化才是最好的?

不懂业务的领导,能管好技术大牛吗?

企业文化白皮书 2008年05月28日

企业领导必须能够解读其组织的文化,并且发现、了解和运用变革的杠杆。

并购企业的文化融合 2009年09月09日

并购行业并不总能达到预期目的,往往因为并购企业在文化融合上出了问题。

企业应该以提升员工的职业发展为人力资源的核心目标来建设管理体系。因此,企业应该重视员工的招聘、培训和职业发展规划体系的建立。

传统文化可以促进个人的修行明理。企业有了正确的理念,才能向正确的方向发展,才能真正做出有益于社会的事情。

对于转型变革企业来讲,如何通过文化转型实现企业执行力、战斗力的提升?答案是什么?

企业应学会正确认识企业文化的内容,并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。

企业文化可以塑造吗 2016年12月27日

从觉悟到文化的重要,到塑造优秀的企业文化,这中间的间隔是什么?

自上世纪80年代“企业文化”这个词语被引入管理领域,“文化”便牢牢占据了管理者主要工作内容的位置。他们要在对企业文化的准确把握中,推进这项管理活动。

 
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