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管理专家谢祖墀为大家解答如何突破民营企业管理屏障、如何与强大对手抗衡等难题。

管理,轻一些更有效 2015年04月22日

重管理常常犯的四个错误就是:把企业的管理职能看得太重;把管理的作用看得太重;把管理技术看得太重;把日益复杂的组织看得太重。

未来企业的管理应从员工职业生涯开发这个角度着手。传统的岗位、薪酬和绩效管理的体系虽然严谨,但是却忽略了员工的个体差异和内心感受。

在中国,家族企业的管理是困扰众多民营企业家的难题,滕斌圣教授在一次面试中想到了如何解决家族企业所有者和职业经理人的监管和信任问题;项兵教授则敏锐地发现,印度的家族企业已经成为印度全球化运营的主力,他们是如何做到这点的?

事实上,企业管理的关键问题是我们没有找到企业管理内在的本质问题。当我们找到企业管理的内在本质,对于企业的管理就比较容易了。

这些巨无霸其实管理水平低下,虽然并购了不少企业,但对这些企业的管理跟不上,重资产运作,投资回报率低,没有竞争优势,注定没法长久。

曼彻斯特大学商学院全球CEO,畅谈国际MBA发展新趋势、课程特点和中国企业的管理风格。

如何应对全球化 2013年08月19日

现在,我们身边越来越多的人提起“全球化”。那“全球化”究竟会对企业的管理产生怎样的影响呢?

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

好像上了ERP系统,企业的很多管理问题就会迎刃而解,管理自然得到提升,优秀企业的管理经验直接就通过ERP的上线而获得了。

 
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