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共搜索到32951篇文章

关注企业各发展阶段所面临的问题 2018年09月18日

23年一线管理达人总结企业各阶段“生存与发展”所面临的问题,并针对这些问题提出有效策略。

200家IoT企业深度调研,新冠肺炎对物联网企业经营的预期影响有多大? 2020年03月08日

新冠肺炎疫情对于物联网企业经营的预期影响几何?这里有答案!

国有企业与民营企业文化建设 2010年04月22日

国有企业与民营企业作为我国经济发展中的两个重要主体,由于企业主体及企业发展周期的差异,产生了截然不同的文化特点。

企业“蓬勃发展”的下一步台阶 2018年11月08日

中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世...

以变制变,开创企业新格局 2019年12月10日

针对本次获奖的管理实践,世界经理人跟评审专家们从多个维度展开了对话,包括获奖管理实践的整体规律、在新商业时代的借鉴意义、在企业管理上的前沿模式、与“守正创新 共谋远略”紧密关系,...

我的7个不安 2017年09月29日

陈春花:为中国企业飞速发展而感到高兴之余,也一直感到不安:我们真的就可以雀跃和兴奋了吗?

人社部关于稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见 2020年02月13日

近日,为加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务,确保劳动关系总体和谐稳定,人社部联合全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情...

中国,何以出现更多的华为? 2019年11月18日

经济的下滑,外资的撤离,失业人口递增,贸易战的开打,以及国家的持续发展需要,都在呼唤着我们民族企业更强更大。而中国的民营企业在支持中国经济的发展占据重要地位,发展民营企业,就是助...

熵与负熵在企业管理中的正确认识 2019年08月12日

熵对企业来说一个具有两面性的东西,它生于企业的无序混乱之中,熵增让企业更加紊乱,发展迟缓。因此企业管理必须正确认识熵与熵增,并科学逐一熵减。

小议国有企业与民营企业文化建设 2010年04月21日

在企业发展的过程中,企业文化作为企业发展的软实力,逐渐展现出了巨大的价值。

新改革时代的企业管理之道 2018年12月12日

获奖实践的整体规律、在企业管理上的前沿模式与“智无界 创共赢”的紧密关系以及在改革开放40周年节点下,这些获奖企业与企业家的变革对中国企业未来发展的参考意义。

25则保有企业健康的医疗原则 2003年03月05日

与处理人的健康一样,企业可实施三个步骤以确保可享有长期健康,这三个步骤即:预防、早期诊断及适当的治疗。

干货满满!国新办举行发布会介绍前三季度工业通信业发展情况 2019年10月23日

10月22日,国务院新闻办公室举行2019年前三季度工业通信业发展情况新闻发布会。工业和信息化部新闻发言人、运行监测协调局局长黄利斌,部新闻发言人、信息通信发展司司长闻库出席发布会介绍201...

用崭新的流程理念,打造企业内外形象 2014年11月21日

传统的形象识别理念作为一种稳定的、一成不变的和有依赖性的理念,可能不是经营和管理企业形象的最好方式。相反,基于流程的形象识别理念纳入了历史、持续的改变和市场不稳定性等因素而更加靠...

企业文化白皮书 2008年05月28日

企业领导必须能够解读其组织的文化,并且发现、了解和运用变革的杠杆。

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