结合40年来中国经济表现出来的阶段特征和重大事件，可以将中国的企业创新采用四段划分的标准。

为贯彻落实党中央、国务院关于推动“双创”上水平的决策部署，进一步激发“双创”活力，引导增强市场信心，工业和信息化部、财政部共同印发《关于举办2020年“创客中国”中小企业创新创业大赛...

中央财政将通过中小企业发展专项资金，安排100亿元支持引导创新创业特色载体。

大赛将率先征集诊断试剂、医疗器械、装备生产、药物疫苗、防护装备等“新冠肺炎疫情防控”类创新项目，并尽快对接产业、金融、技术等资源，协调提供检验检测、技术成果转化和落地孵化等服务，...

巨大的压力背后也蕴藏着巨大的机会，让具有创新意识的企业从中破茧而出。

在一个创新型的企业中，管理员工就是给予员工发展的机会，并且对战略性的目标做出贡献…

其实我们熟悉的、身边的很多东西，简单的加个科技，如果设计得能更美观、更简洁一些，那它很有可能就是一片巨大的蓝海。

“创新并非魔术，而是一门学科。”伊利诺伊理工大学设计学院教授维杰·库玛总结出流程化、制度化的创新体系和方法帮助企业实现可持续性创新。

什么因素对创新重要？就两条：第一，自由竞争。第二，有效的产权保护。

在优胜劣汰的互联网+时代，创新能力不再是企业能力的“奢侈品”，早已成为企业能力的“必需品”。

企业在人才计划和选用上，应该遵循“给干得久的人股份、给干得好的人位子、给想干的人机会、给能干的人舞台”。