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从马云卸任看企业传承的六个关键问题 2018年09月25日

从马云卸任看企业传承的六个关键问题

企业传承事关企业持续发展与二次创业,平稳交棒,则企业兴,传承失败,则企业亡。

为什么说中国家族企业传承需要理性设计? 2018年06月19日

为什么说中国家族企业传承需要理性设计?

事业传承,投资未来、财富管理这三者的平衡就是我国企业传承的理性设计最为需要的考量。

家族企业传承的四原则三阶段论 2018年08月17日

家族企业传承的四原则三阶段论

家族企业传承包括财富传承,事业传承和精神传承三个维度,传承涉及家族系统和企业系统的同步变革,需要用系统的思维看待。

企业传承 因人而异 因材施教 2008年12月04日

无论子女是否能够胜任企业接班人,都应该培养其正确的理财观,让他们懂得财富永续升值的奥秘。

心理所有权:家族企业传承的秘诀 2013年12月04日

家族企业能经营多少年?50年?100年?有没有可能历经千年屹立不倒?

[视频] 家族企业 – 传承成败透视 2009年01月16日

卡洛克指出:“我和弗里斯教授在分析家族企业时意识到,家族企业的问题不一定是商业问题,相反的,很多时候是家族和个人的问题。”

中国家族企业传承密码之:俏江南汪小菲 2011年07月21日

尽管母亲张兰不止一次在媒体上对儿子大加赞赏,但对汪小菲来说,或许真正的考验才刚刚开始。

中国家族企业传承密码之:新希望刘畅 2011年07月22日

2002年,刘永好曾“扬言”要将女儿藏起来10年,是什么让他提前“解禁”女儿?未来刘畅将在新希望扮演怎样的角色?

职业经理人的至高忠诚 2018年10月23日

职业经理人的至高忠诚

企业高管的忠诚归于何方必然直接影响到企业的稳定,进一步说,这些高管对于家族不同成员的忠诚,甚至还会严重影响家族企业...

企业经营者的终极挑战 2018年08月03日

企业经营者的终极挑战

家族企业传承是充满艰险的,成功的传承模式是被逼出来的。

初创企业不需要提炼价值观,老板本人就是价值观! 2018年06月19日

初创企业不需要提炼价值观,老板本人就是价值观!

事业传承,投资未来、财富管理这三者的平衡就是我国企业传承的理性设计最为需要的考量。

王永庆是怎么实现企业永续经营的? 2014年03月21日

台湾前首富王永庆不直接把财产留给子孙,而通过成立慈善基金将财富赠予社会,由此一举多得,成功完成企业传承;他留给家人的无形财富,则成就了一位新的台湾首富。

王石A面,郁亮B面 2013年04月23日

“房二代”郁亮和创始人王石之间的关系,既八卦又严肃、既简单又微妙、既充满个人色彩又有企业传承标本意义。他们之间到底是真诚还是宫斗,是绝配还是对手,王石人生的三个标志性时刻可以作答。

做到这5条,家族企业才能传承好 2019年08月12日

做到这5条,家族企业才能传承好

只有了解交班人和接班人的人性表现,才能设计和执行好企业的传承规划。

德国子承父业,美国避父传承,中国企业又传承什么呢? 2016年07月11日

德国子承父业,美国避父传承,中国企业又传承什么呢?

中国的企业家是怎么传承的?有什么规律?

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