如果企业严格限制资本支出，它们就可以将节省的资金进行更明智的投资。

在企业发展的早期，规则和制度可筑起企业长青的基石，但发展到一定规模之后，规则和制度会成为牵制企业发展的根源吗？

如果能建立这样一座学校，让二代企业家来明确对父母的孝，对民族工业的忠，并且教给他们撑起企业的方法，“这会是一件功德无量的事情”，茅理翔说。

那些能够被称为基业长青的大企业，都是具有驱动行业的使命感、诚信并主动承担营造供应链或行业生态链、具有长远战略眼光、面向全球市场、有赢利空间并有增长潜力的企业。

民营企业接班人的最终解决途径就是职业化，不管是家族企业还是非家族的民营企业。

顺驰的高速发展是一场赌?，给中国黑马型企业基业如何保持常青提供了有益借鉴。

不断明心净心提升心灵品质挖掘心灵宝藏，是企业基业长青的关键点更是核心点。

对商业的尊重，对企业家的尊重会渐渐影响商业文明的建设，让商业文明真正成为我们和谐社会的重要部分，只有到那时，中国的企业才能永葆长青。

以供应链的思想进行人才管理，快速适应行业的变革，是非常有必要的。

针对本次获奖的管理实践，世界经理人跟评审专家们从多个维度展开了对话，包括获奖管理实践的整体规律、在新商业时代的借鉴意义、在企业管理上的前沿模式、与“守正创新 共谋远略”紧密关系，...

国有企业与民营企业作为我国经济发展中的两个重要主体，由于企业主体及企业发展周期的差异，产生了截然不同的文化特点。