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房地产人才,如何渡过行业“冬眠期” 2008年10月30日

行业的高收益性与高级人才的稀缺性是房地产行业2008年度人才频繁流动的根本原因。房地产从业人士不妨在学习中成长,朝着中高级房产项目、策划经理人的方向发展。

物设设计众创平台 能否成功对接海外设计师? 2016年11月08日

物设设计众创平台 能否成功对接海外设计师?

产品的设计最终是要呈现在销售与市场当中,设计与市场唇齿相依,海外设计师设计产品的关键在于对市场变化的把握。

为什么大象能够跳舞 2004年12月30日

“蓝色巨象”IBM为什么能够翩翩起舞?因为不断自我更新的企业文化。

企业培训,何不让员工当老师 2006年12月12日

企业内部培训,只有“外来的和尚会念经”?其实不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼职培训师,让员工培训员工。

做适应型企业 2008年03月17日

企业要生存,必须适应并管理好技术、人员、组织三大变革。

首席体验官:未来的品牌策划师 2015年12月10日

卓越的客户体验是让某个品牌区别于竞争对手的关键要素。

服装品牌化:来自中国设计师的探索 2015年04月28日

以中国文化为底蕴,借鉴现代设计理念,打造独特的品牌风格,已经成为越来越多设计师和品牌尝试的新路径。

善用洋设计,攻占洋市场 2017年01月01日

善用洋设计,攻占洋市场

工业设计在加强中国制造企业的产品竞争力上扮演越来越重要的角色,越来越多的中国制造商开始寻求“外援”,以海外设计师来...

联想集团:让设计成为企业的“右脑” 2017年01月01日

千万不要将企业自身变成一个海外设计师的试验田,应该围绕着企业经营的核心用户群和市场价值来去引入不同的海外设计资源。

管理人员要不要打卡? 2010年05月24日

关于中高层人员(或性质特殊的工作如软件员、策划师等)要不要打考勤卡,在很多公司都有争议。

首席架构师——中国企业缺失的“核心资产” 2011年10月26日

国内的CIO要么权利太少,什么都管不了,要么就是事情太多,什么都管不好。对于一家企业而言,好的首席架构师一定是它的核心资产,而不是流动资产。

企业的“盗梦空间” 2010年09月08日

企业管理的秘诀不是来自于某个管理工具,而是创造让员工不断地给企业家带来惊喜的环境:一个脱离了梦境的真实环境。

华为创新设计,颠覆“中国制造”形象 2017年01月01日

华为创新设计,颠覆“中国制造”形象

华为把握了三星深陷爆炸门后遗症、苹果撞上创新天花板的天赐良机,真正地将品牌导向了高端市场。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

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