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企业变革成功之道:重塑组织心智模式 2018年11月26日

放下、原谅、给予,将赋予企业变革所需DNA。

解答好“三道题”,让管理顾问点燃企业变革的熊熊之火 2019年09月02日

借助外脑是当今企业变革的一股重要力量,但是管理顾问如何真正帮助企业变革落地需要从业者真正思考。

增量变革打通企业任督二脉,将“蛋糕”做大 2017年09月27日

企业变革要取得成功,关键在于顶层设计的系统和专业性,以及利益分配的科学合理性。

德力西:企业变革 观念为先 2010年09月17日

“一个没有文化的民族是一个悲哀的民族,同样,一个没有企业文化的企业也是没有前途的企业。眼界决定境界,思路决定出路。企业变革,观念为先。”

华为50亿美元的变革究竟带来了什么变化? 2018年10月25日

华为通过三十多年的变革,厚积薄发,在运营商、手机等领域取得卓越的成绩。在业绩的背后,变革给华为本身带来了哪些变化呢?

从“一”开始:机构变革必须始于个人 2009年09月29日

一些专家主张在高级行政人员中塑造一位“领军人物”,透过由上而下的模式,推动企业变革。这一变革模式建基于上行下效的思维。

HR由软变硬的六个新角色 2015年12月24日

HR在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要扮演哪些新的角色呢?

抵触变革的诱惑 2008年09月18日

假设有天早上,你来到办公室,宣布给所有员工都加薪10%。会有人抵触这一改变吗?当然不会。因为迷恋变革而变革,就可能偏离真正有意义的变革目的。

以变制变,开创企业新格局 2019年12月10日

针对本次获奖的管理实践,世界经理人跟评审专家们从多个维度展开了对话,包括获奖管理实践的整体规律、在新商业时代的借鉴意义、在企业管理上的前沿模式、与“守正创新 共谋远略”紧密关系,...

以沟通促进变革 2003年04月01日

业绩评估对变革管理毫无意义。关键是建立以变革为核心的反馈系统。

变革之心 2006年09月11日

一位打动人心的变革领导者,一场破旧立新的变革之旅。

如何穿越“不确定性”,达成企业变革? 2017年01月01日

海尔变革等案例表明,“没有成功的企业,只有时代的企业”,所有的企业只有跟上时代的步伐才能生存。面对“不确定性”,企...

胡彦平:变革,从管理的基本功开始 2019年03月11日

企业,当你朝着目标前进的时候,最重要的是毅力,而不是速度。我们看到很多的企业在抢速度,最后的结果都是死掉了。因为缺少基本功,而基本功的建立是需要长期坚持不懈的努力的。

通用汽车CFO丹尼尔·阿曼:驱动史上最大的企业变革之一 2012年11月14日

丹尼尔•阿曼谈到了通用即将推出的产品、欧洲陷入困境的汽车业、通用在中国强有力的伙伴关系、以及通用如何摆脱“会计病”等话题。

新改革时代的企业管理之道 2018年12月12日

获奖实践的整体规律、在企业管理上的前沿模式与“智无界 创共赢”的紧密关系以及在改革开放40周年节点下,这些获奖企业与企业家的变革对中国企业未来发展的参考意义。

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