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企二代”的政商观 2013年09月22日

企二代在处理人际关系上大多有着自己敏锐的观察力,这也是社会风气使然。

企业转型,企二代如何顺利接棒? 2019年08月22日

企业转型,企二代如何顺利接棒?

价值观,投资观,用人观的巨大差异让二代接替变得困难重重。

王永庆的儿子与柳传志的闺女 2013年12月13日

同样是含着金钥匙长大,不同的家教和成长氛围,塑造了两种性格迥然不同的“企二代”。

从李天一案看“富二代”的教育问题 2013年09月27日

一粒优良的种 子,在肥沃的土壤下,经过了怎样不当的种植,才会结出这样的苦果?世界经理人记者就此请教关系心理学家、广州向日葵心理咨询中心创办人胡慎之。

如何富二代? 2008年12月09日

在未来的5到10年之后,中国即将迎来民间财富从第一代向第二代转移的高峰期。如何能让财富在第二代手中发扬广大,或者至少是不挥霍殆尽,将成为一个令人关注的话题。

专家点评:公司来了“富二代”,如何应对? 2010年10月20日

更为让人气愤的是,这个富二代,完全不顾及自己没经验,也不做任何市场调研,上来就大刀阔斧地做项目,半年里把几千万拿去打水漂,把我整整一年的利润都给吞没了,而且我精心筹备了好长时间的...

滕斌圣:富二代之思 2009年11月30日

未来,富二代们将要面临他们的烦恼和使命——他们是企业管理方式和治理结构上的“转型一代”,他们注定要扮演的是把一个魅力型管理的企业转为制度化管理的非常关键的角色。

重二代:价值链高端领域 2009年10月20日

与“重一代”当年(2002年前后)瞄准钢铁、电解铝、硅铁等大宗工业品领域不同,如今显山露水的“重二代”多集结在装备制造领域,包括新能源设备研制,如造船业、海洋工程、超(特)高压行业、...

“创二代”接班后的“五立” 2013年12月18日

在作为样本的182个中国最好的民营企业家中,有高达82%的第二代继承人属于不愿意接班或非主动接班。

“创二代”接班的三把金钥匙 2017年04月25日

“创二代”接班的三把金钥匙

“创二代”要成功接班,就要做到三件事:持续发展现有的事业,终止衰退的产品和部门,创造未来的新事业。

“富二代”的使命 2010年01月25日

在全球范围内,哪些战略资源是中国经济发展所短缺的,我们要参股;在未来经济复苏时,哪些资源是靠自己的力量难以独立发展的,我们也要参股;哪些资源是平时难以相对廉价获得的,我们也要参股...

曹德旺:接班的事情分三步走 2018年07月03日

曹德旺:接班的事情分三步走

同意接手福耀,曹晖无疑是经历了激烈的思想斗争。未来如何引领这家市值641亿的全球最大汽车玻璃生产商,正考验着这位“富...

家业长青学院,二代企业家的摇篮 2010年11月11日

如果能建立这样一座学校,让二代企业家来明确对父母的孝,对民族工业的忠,并且教给他们撑起企业的方法,“这会是一件功德无量的事情”,茅理翔说。

四代企业家,追日沥夜人 2019年03月12日

企业家可以分代和迭代,但企业是难以分代的,所谓“没有落伍的企业,只有掉队的企业家”,只要是当下存在的企业,其本身就是不断进步的产物,所谓“适者生存”。

“富二代”魔咒 2013年06月21日

虽然痛点很多,但“富二代”公司涌现,也是创业环境越来越成熟的注脚。

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