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民企薪酬涨幅今年继续快跑 2012年06月11日

虽然大部分企业都酝酿着新一轮涨薪,但员工离职率仍旧居高不下。

华为和海尔是如何“让用户决定员工工资”的? 2017年05月23日

华为和海尔是如何“让用户决定员工工资”的?

只有实现了并联、用户付薪、动态优化,老板的经营风险才能下沉到部门、员工身上。

涨多少薪水合适? 2014年11月24日

根据涨薪调研结果显示,2014年53%的调查参与者对于跳槽之后涨薪的期待范围在0%-20%。

谈加薪时我们该做什么 2016年12月07日

谈加薪时我们该做什么

最好是让对方提出具体的涨薪数字。如果你先来,可能会由于害怕惹恼老板而调低叫价。

一场涨薪引发的罢.工谈判 2011年06月29日

为了响应地方上调最低工资标准的政策,永继公司的人力资源部颁布了新的调薪方案,却引发了新老员工的普遍不满。首轮谈判的不欢而散,演化出大规模的员工罢.工。

一二线城市抢“人”方兴未艾 应届生“薪”情水涨船高 2017年12月13日

一二线城市抢“人”方兴未艾   应届生“薪”情水涨船高

2018应届生即将进入社会,越来越多的城市和企业为了吸引人才,开始有了自己的引才战略,利用海潮效应,薪酬福利等开启了一...

媒体探查锤子科技成都分公司现状;上海建厂能否成为特斯拉救命稻草 | 懂懂周评 2018年10月22日

媒体探查锤子科技成都分公司现状;科大讯飞称对“违规侵占”毫不知情;上海建厂能否成为特斯拉的救命稻草;FF中国曝组团讨薪,恒大清理“外人”?

戴蒙的涨薪:首席执行官的薪水多少才算过多? 2014年03月03日

沃顿商学院的泰勒目前正在进行研究,分析如何设计高管的薪酬结构以激励他们创造更出色的企业业绩和行为。他和同事们发现,银行在高管薪酬计划中如果包括有更高风险的激励举措,最终会导致金融...

刘戈:大学生需直面“低薪白领”现实 2017年06月14日

刘戈:大学生需直面“低薪白领”现实

现阶段中国大学生就业难恐将长期持续,甚至在一些领域还会重新出现“脑体倒挂”。

为什么干得再好,你也加不了薪? 2019年01月10日

“锚定效应”告诉你,跳槽时你最容易掉进的四种思维陷阱;为什么谈待遇时,会撑死胆大的,饿死胆小的?为什么公司福利不能折算成薪水;为什么加薪只能靠跳槽?为了进知名大公司而自降身价,划...

色彩变奏·老挝行 2006年02月14日

那绿,是从黑薪的墨绿、棕榈的葱绿到鸡蛋花树的新绿;那黄,是从天色的昏黄、王宫的碧黄到灯笼底下的鹅黄;那灰,是从渡口的沙灰、车轮的尘灰到大象身上的皱灰。

继续冻薪还是开始招聘 2009年09月25日

从去年底至今,种种迹象表明,大多数公司的HR政策正在经历一场“过山车”。

刘颖:如何面对和老板的薪酬谈判 2012年03月23日

调薪取决于员工自身的工作表现,在员工的核心竞争力和工作能力的培养,都已经具备相当水平的时候,薪酬谈判的砝码就多。

《2020,你用什么管理》获奖征文选登 2012年05月25日

2020年,当科技高度发达,互联网技术将每个人武装到牙齿,我们的管理会变成什么样子?在世界经理人杂志20 周年之际,我们邀请经理人一起预测未来管理模式。

2015,“薪薪”向荣 2015年03月04日

2015年在北京、南京、上海、苏州等地,会计与财务领域的薪资幅度均将有一个稳定的增长。

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