小问题不及时处理将会引发大问题，这是“破窗效应”在企业管理中体现的效应。

任正非自罚100万，华为问责高管，是为了防范破窗效应。万科、京东、春兰这些企业问责案例都表明企业管理中引入问责制，将...

当企业没有及时矫正和补救正在发生的问题，就会让更多人铤而走险，造成管理混乱或更大的麻烦。

很多企业管理者真正头痛的并不是生与死的问题，而是如何摆脱“现状”。

一线来鸿：企业主管谈管理——让“人从众”变成“众人从”，制度长效执行=被管理的第一个人+坚持，这是我自己总结的一条定...

用每天1%的进步换取增长的复利效应。

理解窄化效应的合理性，与自己和解，给未来增值。

在理性思维的障碍中，最深入骨 髓的、难以破除的，是从众效应。而打破从众效应的关键，在于破除群体信念。