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平衡事业和生活

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成功的领导者,不能忽视事业和生活的平衡,应具备统筹精力、时间的管理能力。

工作生活平衡 2013年08月15日

最近发布的雷格斯工作与生活平衡性指数显示:2013年中国的雷格斯工作与生活平衡性指数为136,相较于欧美国家,我国在工作与生活的平衡性上显示出工作压力更大。

有迹象表明,下一代女性首席执行官和双职工夫妇,对家庭生活拥有更多的平等主义观念。

EMBA学员的力量平衡从学习内容和学习方式开始,而与同学之间的学习和交往也在平衡中获得轻松和快乐。

事业部适应了中国市场经济和企业发展的需要,具有独特的优势和特点。但是,并不是说,所有的企业都适合推行事业部制。

平衡事业与家庭之间的关系,各有其道,关键是要适合自己。

企业高管可以通过采用一种领导模式,在工作和生活中获得成功,这种领导模式的核心是发现自己的优势,并与其他人建立关系。

在最近举办的沃顿商界女性研讨会(Wharton Women in Business Conference)上,几位来自华尔街的女经理谈到,人们经常谈及的短语“工作/生活的平衡”,对不同的人意味着不同的含义。此外,即使对同一个人而言,这一短语在其职业生涯的不同阶段也具有不同的意义。

管理者可以利用个人平衡计分卡有效地管理人才,提高员工的自我意识、个人责任感和积极性。
《个人平衡计分卡》,休伯特·兰佩萨德著,万丹译,中信出版社2006年7月出版,28元

把企业战略和平衡计分卡、绩效管理和激励系统结合起来

 
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