百度正在以自己为中心，重塑一个“泛百度化”的生态链，而百度就是这个生态链的规则制定者和掌控者，而不仅仅是一个中介平台。

提升了满意度，牺牲了忠诚度，怪圈怪在哪里？既从内部着手，更从外部着眼，注重长远发展。

2019年无疑站在高光C位的既不是阿里，也不算腾讯了，而是百度。借助与春晚的合作，百度更是烧钱超10亿，这样的宣传难道真的只是赔钱赚吆喝吗？百度如此到底有何图谋？

百度恰如其分地抓住了中国互联网搜索服务市场的高增长周期，并针对中国市场特点进行了产品与服务创新，从而先于Google取得中文搜索领域内市场竞争的先发优势。

依托百度地图、百度糯米和百度搜索甚至百度钱包，百度外卖是一个不缺流量来源的平台，但在拼钱拼流量后应该怎么做?

360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点，关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统，在360度考核流程中体现公司...

员工的满意度随着员工职业发展生涯的不同阶段、企业发展的不同阶段、企业外部和内部环境的变化而变化，是一个动态的过程。所以提升员工满意度这个工作不是一蹴而就的，要长期地、动态地、逐步...

尽管百度软件搜索服务尚未整合至客户端，但这仅仅是时间问题，伴随百度与360合作脸皮的彻底撕破，百度先前在桌面客户端打造上的悄然布局正逐一浮出水面。

当市场上看衰百度的言论不断出现，内部员工的士气是否受到影响？

可以预见的是，会有越来越多的电商企业和品牌商家会同时在微信和百度两个小程序共同运营，一个轻量级的新电商时代呼之欲出。

华信惠悦调查发现，五大因素决定员工的忠诚度：清晰的沟通、很高的工作满意度、积极的工作环境、团队合作、有效的领导力及管理。