当契约精神被肆意践踏，商业伦 理日渐凋零，公德与职业精神严重匮乏成为企业经营的常态时，中国制造业已经到了必须用工业精神和批判性思维来重塑价值观的拐点。
如果没有“喷子”，公司就会陷入盲目的从众效应之中。
作为成年人，我们如何才能学会以更具批判性和独立性的方式思考？
创业家精神要求冒险与审慎，创造性与批判性，实验性与决断力的完美融合。在今天的经济环境中，每个人都像创业者一样思考比以往任何时候都更有必要。
当人们都把“互联网思维”挂在嘴边、奉为“圣经”时，或许最需要一盆冷水泼过去，然后告诉他，“别装神弄鬼，该醒醒了”。
商业组织本质是一种动态能量，用量子思维分析企业管理可以发现与传统企业管理不同的新范式。
影响力是领导力的关键组成部分。单靠领导者在组织中的地位和权力不足以激励或鼓舞属下。领导者应当努力推广他自己或他所代表的群体的想法。由于如今的组织淡化了层级制度和对个人英雄主义的依赖，这一点显得尤其重要。
当你疲倦的时候，你失去的第一样东西就是批判性思考的能力。
培育一个高效的团队，应该让每个团队成员都明白要做什么，而不是怎么去做；并且要鼓励他们的批判性思考。
思维的不同，形成管理观念的不同，从而影响管理态度和行为的不同。
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