能让你生活的到满分的是你对生活和工作的态度。

必须培养所有的管理者，必须面向未来培养管理者。

什么叫大国心态?就是淡定一点，就是宽容、理性、建设性。市场经济不一定是我多了你就少了，我们可以淡定地想一想，不一定要掠夺式去发展

在你的职业生涯中，事实上在你整个的生命中，没有什么事情会比控制好自己的心态能给你带来更大的不同了。如果你保持一种积极的心态，成功将会追随你的脚步。

新近在深圳成立的英才培养学院彰显集团在中国主要城市培养优秀本土人才的承诺

咨询项目要获得成功必须从两个方面努力，一是打造一套务实卓越的管理体系，二是培养一支带不走的专家团队。

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’（基层员工）——‘英雄’（骨干员工）——‘班长’（基层管理者）——‘将军’（中高层管理者）”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点，...

在英国一所商学院的调查中，仅有7%的企业高管表示其所在公司在培养领导力方面效率很高。

严正开发的四维领导力模型，以及在此基础上形成的人才测评、培训、梯队建设体系适合于正在快速扩张规模、人才需求和培养工作较大的企业。

来自美世咨询的专家陆强先生为大家解答如何让老板有人才培养观念等人力资源难题。

很多组织管理者将培训等同于培养。其实，两者是有本质的区别的。

首席执行官需要培养下一代领导人， 不同的公司需要不同的领导力策略。