广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页/网站热门标签/培养管理者
 

培养管理者

相关文章
关注培养管理者领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的培养管理者案例,聆听专家对培养管理者难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋培养管理者之道。
 
广告
 
赞助商链接
  • 最大的中文管理论坛 www.ceconlinebbs.com
    经理人论坛提供与卓越经理人互动交流的有效平台,分享自己的管理经验,共同推动中国管理与全球一流的管理实践接轨。
  • 顶尖的商业管理网站 www.ceconline.com
    世界经理人网站致力于引导中国经理人实现卓越管理。在这里,你可以找到全球最先进,并切合中国实际的管理思想和经验。

必须培养管理者 2005年12月01日

必须培养所有的管理者,必须面向未来培养管理者

管理者的学习力 2009年04月10日

两千多年前,孔子在《论语》中开口说的第一句话,“学而时习之,不亦说乎”,讲的就是学习―为什么?因为孔子当老师的目的,就是为社会培养管理者,而管理者最重要的能力就是学习力。

京东希望以“养小树苗”的心态,不仅要培养管理者,更要培养“有京东血液”的管理者。

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’(基层员工)——‘英雄’(骨干员工)——‘班长’(基层管理者)——‘将军’(中高层管理者)”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点,华为管理者的培养过程划分为三个阶段。

企业领导者在培养人员时,应该将精力放在哪里?

一位合格的销售管理者,需要圆满地完成以下六大任务。

管理的六大误区 2008年11月10日

从“只有高级管理者才是管理者”到“管理依赖于文化”,在作者弗雷德蒙德·马利克看来,一些管理方面的错误传播甚广。

在绩效管理中,直线管理者才是实施的主体,起着桥梁的作用,向上对公司的绩效管理体系负责,向下对下属员工的绩效提高负责。

为了应对企业开拓新市场,深耕全球市场以及业务重组的需求,优衣库构建了高效的人才培养体系,旨在短期内培养出大量管理人才。

如何能管理有效 2010年03月22日

管理最为重要的作用,就是把人们联系在一起工作,共同实现组织目标。因此,怎样提高组织整体力量就成为管理中永恒的主题之一。如果是这样的话,管理者就承担了这个最重要的使命:提升整体的力量,延续个体的价值。

 
在结果中搜索: 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 21691 篇文章,共 2170 页,目前第 1 页 ---
 
123456...2170下一页
到第
 
 
广告
 
广告
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
回到顶部