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员工因公司而加入,却因主管而离开 2014年02月10日

每一个希望企业迅速壮大的企业家都必须高度重视干部队伍的培养,将其作为管理的最核心的工作来对待。

如何正确识别销售干部中的“李逵与李鬼”? 2021年12月07日

干部队伍的建设,永远是是营销工作的“一号工程”,也是“一把手工程”。

华为公司管理者培养路径图 2018年05月03日

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’(基层员工)——‘英雄’(骨干员工)——‘班长’(基层管理者)——‘将军’(中高层管理者)”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点,...

培养带不走的专家团队 2019年06月07日

咨询项目要获得成功必须从两个方面努力,一是打造一套务实卓越的管理体系,二是培养一支带不走的专家团队。

腾讯反内卷!简化绩效考核机制,及时更换不合格干部 2022年06月13日

腾讯称,在此轮优化升级中还加强对管理干部的责任要求,避免懒政,防止滥权,同时提出,“要及时调整和更换不合格的干部”。

职场“草包”干部的七堂必修课 2013年12月12日

那么这些人是怎么进入组织的?他们大多是有各种关系的人,凭借着某种关系混入职场的某种位置,这样谁是草包型干部,你很快就会发现了。

中层管理者,如何“尴尬”地“存在”? 2015年08月28日

一方面,中层管理者抱怨重重,另一方面,老板们却对中层“干部”诸多不满:“没有自己的想法”、“不会激励下属”、“只说不做”、“光做不会说”。

企业最大的不幸,就是养了一批“伪中层”! 2022年03月03日

中层是战略执行的中坚力量,也是组织的人力资源最终是否能发挥最大效用的指挥者,一个企业如果拥有强大的中层干部梯队,那...

提升组织活力,从中基层干部年轻化开始 2020年01月02日

中基层干部年轻化本质上是个战略选择问题。

招商银行:每个员工都是管理者 2011年03月08日

从尊重、沟通、培养和发展四个纬度入手,招行赢得了员工的归属心,激发了员工的创造力。

“管理大于经营的公司最后都死掉了”这是胡扯 2018年07月30日

只有拥有强大的管理,才能拥有强大的经营!

快速成长的企业想再上一个台阶,在人才管理中应该避免这些错误 2019年08月05日

"回归人文关怀,营造良好的氛围和环境,激发所有员工的积极性和创造力,是人才管理应有之义。"

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