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与培训体系相关文章

关注培训体系领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的培训体系案例,聆听专家对培训体系难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋培训体系之道。
 
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教练式领导要与培训体系结合 2007年07月16日

评价一个经理人有多大的发展空间,不是看他的业务能力有多强,而是他有多强的教导能力。

盛请才俊,打造“中国芯” 2002年03月01日

吸引优秀技术人才的关键在于提供难得的技术、研究氛围和有效培训体系

中国技工都去哪儿了? 2017年04月20日

调查显示,日本整个产业工人队伍中,高级技工占比40%,德国则是50%,而中国这一比例仅为5%。

管理培训的误区 2004年10月28日

不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

冲出误区,培训就是竞争力 2007年05月11日

走出企业培训误区,培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

项目管理培训进行时 2005年10月13日

中国企业的汤,难以熬项目管理的药。 培训是有用的,但是解决不了深层次的问题。

聚焦2007 关注IT培训 2007年01月08日

中国IT业扩张在即,相应培训市场将呈现九大新动向。

培训必须结合个人职业发展 2002年03月01日

爱立信中国学院职业培训经理徐辉:培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。

企业培训,何不让员工当老师 2006年12月12日

“外来的和尚会念经”?其实不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼.职培训师,让员工培训员工。

在线培训:IBM的培训创新 2006年12月11日

从新员工入职培训到经理人培训,IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯,也为其他企业树立了“在线培训”的样本。
 
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