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如何做好年度培训计划 2018年12月13日

如何做好年度培训计划?

培训需求 = 组织要求的能力 — 员工现有能力

商务部启动跨国经营管理人才培训计划 2007年11月12日

三年内将完成对2000名中高级管理人员的培训。

高管不是“速食面”,入职培训不可少 2016年09月02日

新入职的高管虽然能力强大,但也不是即泡即得的“速食面”。一个强大的入职培训计划可以让新高管有更大的几率获得长期的成功。

先留住人,再发展人和吸引人 2004年10月29日

现有员工是最大财富,留住他们。提供培训计划与发展机会,培养他们。

3种方法让无聊的工作增添乐趣 2011年01月17日

寻求更多的培训机会。阅读员工手册。如果他们有明确的培训计划,你也许可以在工作的同时学习一些大学的课程,或者参加其他类型的培训,这些都是由公司支付的。有很多不同的在线培训公司提供多...

员工培训“第三条道路” 2005年04月28日

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

管理培训的误区 2004年10月28日

不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

冲出误区,培训就是竞争力 2007年05月11日

走出企业培训误区,培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

跳出误区 找到培训成功的法则 2015年08月25日

真正有效的培训应该符合“70-20-10学习法则”,即正规的培训时间只占10%,非正规的朋友交流分享学习占20%,在工作中改进和提升过程占70%。

管理培训的价值实现 2003年11月05日

世界经理人月度管理沙龙在上海举办(感谢上海古井假日酒店提供场地),来自管理培训公司的十多位负责人及资深顾问就管理培训的价值实现问题进行了深入讨论。

GE中国的克劳顿村 2004年10月28日

培养了170多位财富500强的CEO的GE,在中国建立了海外最大的培训中心。

培训部门切忌邀功太甚——专访6Ds公司总裁安德鲁·杰斐逊 2014年08月19日

“证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

如何培训销售人员 2018年09月11日

如何培训销售人员

很多人认为销售培训对于销售能力培养没有很大帮助,对于公司发展影响不大,为什么会出现这样的情况?

2019-2020年度中小企业经营管理领军人才培训工作启动 2019年05月16日

计划培训中小企业经营管理领军人才不少于1800名,其中来自制造业企业的学员不少于30%,培训周期为1年。

如何确保新进销售员工获得成功 2014年06月19日

对新进销售人员开展全面的上岗计划可以缩短整合期,确保长期的销售成功并减少员工流失。

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