冰山原则指的是人的语言对于人的思想的表达就好像冰山一样，只有八分之一在水上面，有八分之七在水下；意思是说人的语言是不足以表达思想的。想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。

就是这样的一个超级巨头，却在中国裁员900人，股票被股神巴菲特清仓，市值超过万亿人民币的世界软件巨头到底是怎么跌落神坛的？

任何企业中，因为利益和价值观的不同，都会形成一些非正式团体，也就是"派系"。各派系之间的良性竞争，对组织和公司的发展都是有益的，但如果这些非正式组织将团体的利益凌驾于公司的利益之上...

如果当前“国进民退”的趋势继续发展，民营企业的外部发展空间会受到极大挤压，国有大中型企业及公共部门则可能重新集聚各类技术及管理人才。

对于职场新人，如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场生涯，非常重要。

在一向“高调”的葛文耀在微博上捅出大股东平安与上海家化管理层矛盾前，这场大股东与管理层、资本方与实业运营者之间的“斗争”虽然已经持续经年，但一直在桌面底下进行。

我的职业生涯充满了复杂的谈判以及法律斗争，对手囊括了英特尔、微软、德州仪器、IBM、三星、东芝等各大技术巨头。结果，我得到了一些关于法律和谈判的建议，而每个经理都应该知道这些建议，...

曼德拉的经历证明，当|局面难以确定且极度动荡时，对于目光远大的领导者来说，预期、挑战、解读、决策、协调和学习这六种能力尤其重要。

斗争仍旧在继续着，没有人知道“王明”与“卫亮”之争的结局是什么。

苏宁必须与整个行业的惯性做斗争，不要因此而自己先翻车。如何稳健中实现转型，这是一个莫大的考验。

想许多人在和它斗争，是我疯了吗？是否有人承认自己正受困于此，你如何管理自己的内心批评者呢？