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女性企业家

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关注女性企业家领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的女性企业家案例,聆听专家对女性企业家难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋女性企业家之道。
 
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一个人的成功可以影响一批人,能让大家都认同你,进而拥有共同的价值观,这是女性领导者的价值,也是当下女性企业家要去实现的。

职场里不存在性别,创业需要有不轻言放弃的决心和行动。

为了不做温水里的青蛙,胡萍放下成功企业家的身段,不断跳出舒适区,用主动学习来改变固有的思维方式,寻找下一个突破口。

汪滔对世人有两种分法:一种是笨人和聪明人,另一种是好人和坏人。这两种分法构成了一个模型。在这个模型中,聪明不是指智商高,而是追求事物本质的意愿和能力。

企业家精神最核心的内涵,是强调对结果负责的创业企业家思维,就是要能够想尽办法达成目标。

如何让企业家从无明、事有碍的泥潭中拔出来,走向“自觉、事无碍”的欢快之路?

在2012年夏季达沃斯论坛分论坛上,Deborah Dunsire、胡舒立、何振红、汪静波、杨澜、韩践等和大家一起探讨了以下内容:企业和社会各界的中国女性如何塑造未来经济?女性新榜样、利用性别平等和多样性、采用最佳做法以实现性别平等等主题。

企业家个人品牌应该视为企业品牌组合管理的一部分加以管理,从而增强企业产品和服务的竞争力,提升企业的品牌形象,促进企业获得更大的成就。

  女性步入董事会是件逆水行舟的事。企业如果不更积极主动求变,女性依旧会对董事会Say NO。

企业家可以分代和迭代,但企业是难以分代的,所谓“没有落伍的企业,只有掉队的企业家”,只要是当下存在的企业,其本身就是不断进步的产物,所谓“适者生存”。

 
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