求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
“女强人” “铁娘子”是很多人对女性高管的刻板印象，也是人们概念中管理者必须具备“刚性”特质的映射。
领导力是什么？领导力就像爱情一样，每个人都渴望它，每个人也都能感觉到它的存在，但是就是说不清楚它是什么。
面对未来，我们每个人都应该主动积极地让自己成为聪明的创意精英和卓越的领导者，把握命运而不是随波逐流。想成为卓越领导者，首先要对自己现有的领导力进行测试。
领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。
如何发挥领导力，大多数女性还需要再上一课，还需要学习怎样争取和使用权力，展现实力，建立影响力。
去性别化，是因为“男性”“女性”领导力各有所长，而不能被性别差异简单分割。
这两天，川航紧急迫降事件引来广泛关注。专业过硬可以救命，责任心可能是最被低估的领导力。
真正的领导者知道，领导力的要诀是造福社会。一家业内领先的生物科技公司的董事会主席身体力行地为我们诠释了这一亘古不变的真理。
并不是所有的人都适合当高层领导，但那些有潜力的中层管理者应该尽早加以开发。
如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司，面对领导力风格迥异的管理者们，我们该如何出招应对？
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