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年终奖

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"年底了,年终奖究竟怎么发才科学?才能激励员工创造更多价值?"

据多家媒体报道,华为消费者业务又提前发放年终奖,这次是荣耀品牌手机。都是打工的,你的年终奖有多少呢?哦,你发年终奖了吗?

近四成受访企业下调年终奖,七成受访国企上调年终奖,比例高于外企。

发错年终奖看起来是财务部门出了问题,事实上是整个公司的管理出了大问题。

年终奖怎么发? 2010年12月22日

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。一来是对员工努力的承认,二来激励员工继续努力工作。

调研显示,预期上调年终奖的受访企业比例,2013年调研显示有64%,高于2012年调研结果6个百分点。

年终奖万一发不好,员工就要怨声载道,平日朋友圈里多么歌功颂德,年底的吐槽就多么激烈狠毒。

其实,工作越久越明白一个真相,一个人混得好不好,从他拿到的年终奖就可以判断了。

年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励, 它已成为判断企业、行业及区域兴衰、人才吸引留用的重要指标。

显摆还是比惨,一个年终奖就足以说明一切。

 
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