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年终加薪评估

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加薪经济学:为什么加薪机会总是轮不到你?

年终奖怎么发? 2010年12月22日

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。一来是对员工努力的承认,二来激励员工继续努力工作。

要想成功加薪,自身应该具备被加薪的工作能力。另外,职场发展讲究连续和盘旋上升性,考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。

看似枯燥的“年终总结”,其实是职场人士手中有力的竞争筹码,这将是你升职加薪的利器!又到年关,年终报告写起来!怎么写?

年终调薪和奖金发放方案需强调公平,关心细节,展现体贴。

显摆还是比惨,一个年终奖就足以说明一切。

我们应该如何准备和参与绩效评估会议?我会在本周分享一些有关提供反馈的基本建议,下周会介绍如何为接收反馈做准备,如何处理好消息、坏消息或者及好坏兼有的消息。

谈加薪谈崩了,怎么办?

年终奖万一发不好,员工就要怨声载道,平日朋友圈里多么歌功颂德,年底的吐槽就多么激烈狠毒。

提还是不提?怎么提加薪成功率更高?

 
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