加薪经济学：为什么加薪机会总是轮不到你？
年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。一来是对员工努力的承认，二来激励员工继续努力工作。
要想成功加薪，自身应该具备被加薪的工作能力。另外，职场发展讲究连续和盘旋上升性，考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。
看似枯燥的“年终总结”，其实是职场人士手中有力的竞争筹码，这将是你升职加薪的利器！又到年关，年终报告写起来！怎么写？
年终调薪和奖金发放方案需强调公平，关心细节，展现体贴。
显摆还是比惨，一个年终奖就足以说明一切。
我们应该如何准备和参与绩效评估会议？我会在本周分享一些有关提供反馈的基本建议，下周会介绍如何为接收反馈做准备，如何处理好消息、坏消息或者及好坏兼有的消息。
谈加薪谈崩了，怎么办？
年终奖万一发不好，员工就要怨声载道，平日朋友圈里多么歌功颂德，年底的吐槽就多么激烈狠毒。
提还是不提？怎么提加薪成功率更高？
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