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谷歌是如何做年度调薪和薪酬分析的? 2019年03月12日

谷歌是如何做年度调薪和薪酬分析的?

和大部分跨国公司类似,谷歌的调薪流程分为五步。

如何快速简单地设计调薪矩阵? 2019年03月11日

很多企业在做年终绩效考核时,都有绩效结果的强制分布要求,每一个档次的绩效评分必须达到或不超过某个比例。

CNMO 2018年度盛典落幕 开启和京东排行榜19年度合作 2018年12月29日

2018年12月28日,CNMO 2018年度盛典落地北京,京东排行榜总经理吴语婷女士、手机中国创始人于忠国先生、手机中国CEO吴颢女士、手机中国副总经理杨乐先生出席CNMO 2018年度盛典。

法定会计年度危害会计信息质量 2009年07月28日

人为地划分会计年度,不仅影响会计信息质量和披露的及时性,还会导致社会资源的巨大浪费。

年终薪水怎么调,奖金如何发? 2007年01月09日

年终调薪和奖金发放方案需强调公平,关心细节,展现体贴。

共谋破局之道,2018第十八届中国股权投资年度论坛将于12月4-7日隆重开幕 2018年10月24日

2018第十八届中国股权投资年度论坛,将集结国内外VC、PE界投资精英,将以精彩绝伦的思想碰撞,邀您共享股权投资时代的全景时刻!

公司年报怎么写 2007年11月26日

任何一个读过公司年度报告的人都知道报告有多难写。法律规定,年度报告一方面要遵守法律,另一方面又必须以很高的技术性的方式披露事实。而要在“遵守”和“披露”之间达到平衡,就必须清晰地...

除了年度目标及增长计划外,CEO还有哪些更重要的事情! 2018年03月21日

因为经济环境、市场环境已发生重大变化,如果你是CEO,只关注年度目标及增长计划是远远不够的。

刘颖:如何面对和老板的薪酬谈判 2012年03月23日

调薪取决于员工自身的工作表现,在员工的核心竞争力和工作能力的培养,都已经具备相当水平的时候,薪酬谈判的砝码就多。

岁末年初,经理人的三道必答题 2013年12月26日

又到岁末年初,员工们迎来了年末考核,盘算着调薪与年终奖。多数企业家们也在抚夕思今,盘点今年的不足和来年的目标与计划。

一场涨薪引发的罢.工谈判 2011年06月29日

为了响应地方上调最低工资标准的政策,永继公司的人力资源部颁布了新的调薪方案,却引发了新老员工的普遍不满。首轮谈判的不欢而散,演化出大规模的员工罢.工。

日本2001/02年度男装销量下降 2002年09月30日

在2001/02财政年度(2001年4月-2002年3月),日本排名前150名的男装企业销售额约为9069亿日元,比上一年度减少了4.7%。其中仅有31家企业维持了上一年度的销售水平。

管理层在讲故事 2009年11月02日

公司使用各种各种方式和媒介向外界宣传它们的故事,包括新闻通稿、广告、宣传册、演讲、放电视纪录片,还有年度财务报告。最后这一项,即年度报告,是我们关注的焦点。

好想法总被年度规划扼杀,战略规划到底应该怎么做? 2019年08月13日

好想法总被年度规划扼杀,战略规划到底应该怎么做?

太多公司把战略规划和预算编制合并为一个简单的程序,从而模糊了讨论的焦点。

企业年底如何进行绩效考核与奖金发放 2014年12月24日

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

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