年底“加薪”,你用什么方式和企业沟通?
什么！要加薪？哈哈哈哈……
要想成功加薪，自身应该具备被加薪的工作能力。另外，职场发展讲究连续和盘旋上升性，考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。
加薪经济学：为什么加薪机会总是轮不到你？
提还是不提？怎么提加薪成功率更高？
谈加薪谈崩了，怎么办？
优秀的公司绝对不能等着员工来主动要求加薪。
加薪营销学：你不光有要价值，还要有“价值感”。
年底敏感，裁员更要有仪式感。
除非你有一些特别之处，如果你辞职，他们甚至不会很伤心，因为你得到四年加薪意味着，你与同事干同样的活儿，却让老板们花费更多。
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