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年底加薪

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年底“加薪”,你用什么方式和企业沟通?

什么!要加薪?哈哈哈哈……

要想成功加薪,自身应该具备被加薪的工作能力。另外,职场发展讲究连续和盘旋上升性,考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。

加薪经济学:为什么加薪机会总是轮不到你?

提还是不提?怎么提加薪成功率更高?

谈加薪谈崩了,怎么办?

优秀的公司绝对不能等着员工来主动要求加薪。

加薪营销学:你不光有要价值,还要有“价值感”。

年底敏感,裁员更要有仪式感。

除非你有一些特别之处,如果你辞职,他们甚至不会很伤心,因为你得到四年加薪意味着,你与同事干同样的活儿,却让老板们花费更多。

 
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