在工作生活中有没有人对你说能者多劳？你认为能者多劳是不是在坑自己呢？
民企CFO开始在制定和执行公司战略、规范企业财务管理、消除财务隐患、为企业运营提供财务支持等方面发挥重要作用。
2006年12月14日，《世界经理人》杂志在北京举办了“2006中国十大管理实践”论坛。200多名经理人听取了嘉宾演讲并就具体管理问题进行了热烈讨论。
网红电商难破GMV魔咒
要发挥出老员工的积极性，让他们可以释放出全力培养新员工，一定要在团队激励方面做文章，让师傅们充分的享受徒弟们成长所带来的红利。
“中国十大名牌服装”企业——湖北美尔雅集团公司出现巨额亏损，流动资金枯竭，产品大量积压，且今年前5个月的亏损形势进一步加剧。曾红极一时的“美尔雅”，今天为何如此“憔悴”？答案竟然是由于地方政府的行政干预。
试着让配角多唱戏，激励员工从普通走向优秀；同时也要敢于让主角“歇歇场”，有足够时间充电，帮助他们实现从优秀走向卓越！
明年新《劳动合同法》实施后，很多劳务派遣公司的日子不太好过了，行业内将有大量公司死亡。
量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制，无论岗级高低、能力强弱，按劳付酬，按贡献给予回报，多劳多得，优劳优得，最终实现员工同工同酬、同绩同酬。
毫不费力与费心劳力之间有种微妙的关系。你让人们投入太多劳动就可能会把他们吓跑；你让他们投入太少，那么你就会让他们失去量身定制、个性化，还有依恋产品的机会。
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