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能量层级

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能量层级的人所带来的能量是可以转化给组织的。

当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的组织?为什么说真正的领导者,都必然是构建组织能量的高手?组织如何得到更多的正向能量呢?

工业互联网下市场的机会多多,各种不同能量层级的公司如何精准出击?

良好的层级制可以帮助团队成为更优秀的创新者和学习者。

Renaud Anjoran:我想讲一讲中国制造企业的四个层级。作为一个质量保证公司,我去考察过不同的供应商,我总结出中国的供应商里有以下四个层级。

团队需要鼓舞人心、积极向上的信息和正能量。

攻击、妥协、反复无常,只会把事情搞得更糟,根本无益于解决任何问题,没有公平公正,经理人又不愿意担当,就没人愿意承担责任,团队的能量就会无效损耗。

滋养“生命能量” 2013年05月28日

我们的生命能量需要不断地被滋养:从“身心灵”、从“美好的事物”,或是从每天“所处的情境”中。

本次大会分享了“她能量”和“她经济”的经验理念及战术技能。

管理能量,而非时间 2011年06月22日

很多经理人往往会陷入“忙”的误区,认为“忙”是事业成功的必要代价,甚至陷入一种“嗜忙”的状态。

 
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