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作为一个中层干部到底需要哪些能力?计划、执行、控制。管人呢?要沟通、指导、激励。

单店销售额提高和盈利能力提升是一方面,网点扩张和网点质量提升才是打造规模,提升竞争力的最有效办法。

“卓越运营”指的是企业不断追求业绩和盈利能力提升的过程,它要求企业不断开发新的机遇,并始终努力促进业绩增长。

事实证明,侧重于利用自身能力的目标企业能够最大程度地保证并购的成功。

培训需求 = 组织要求的能力 — 员工现有能力

培训就是教下属怎样完成工作,培养就是帮助他们提升个人能力。培训很快能够完成,但培养需要假以时日。

“快鱼法则”在职场中同样适用,想成为职场快鱼,你需要尽早明确你的职业目标,并且不断的提升自己,才能跳出平台期的桎梏,成功进入职场飞跃期。

《贞观长歌》里有两个片断讲魏征如何给上级李世民提建议的,对职场人士“向上领导”的能力非常有启发。

管理培训不是娱乐节目,要想从心理上改变提升自我,就要先从行为上加以改变,所以培训过程中会有团队建设、实景模拟,从行为上加以塑造和加强。

 
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