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业绩一骑绝尘,安踏在人才管理中做对了什么?(二) 2018年12月17日

干部是企业最重要最核心的资产,且看安踏如何进行事业总的培养。

搭班子:基业常青对小富即安的棋局 2019年07月12日

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这一局棋的成功将为其所追求的百年基业提供关键性动力。而要拿下这局棋,创始人所面临的,相比其创业经历是全新的挑战。

成就一家卓越的企业,这3个基石缺一不可 2018年12月21日

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战略的命题听起来总是过于庞大。但战略思考却是一种可以培养的能力。

阿里:不管业务怎么变,这个工具跑一遍 2019年01月09日

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阿里巴巴的复盘有何独到之处?阿里巴巴如何计算绩效?

盘点,是做人才池的重要引擎 2018年09月06日

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我们怎么用数字化手段打造整个人才梯队。

双U穿越:企业家人事合一的路径 2018年11月22日

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如何让企业家从无明、事有碍的泥潭中拔出来,走向“自觉、事无碍”的欢快之路?

如何在3秒内识别人才? 2018年08月22日

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比竞争对手更先一步拥有人才。

绩效管理的六个中国命题 2009年12月04日

以索尼前董事天外伺郎为代表的企业家、学者则痛斥“绩效主义”带来的巨大危害,视之为洪水猛兽。

如何保留和激励你的关键人才? 2018年09月21日

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Hold住关键人才,公司业绩已经完成了一大半!

好莱坞和虚构的力量:扎克伯格、乔布斯和哈斯特 2011年01月21日

或许,扎克伯格也应该这么做——接受电影票,去看这部电影。精心打扮成影片中你喜欢的角色工作时的样子,利用故事的力量重新塑造这个故事,并展现本色的自己。

警惕绩效管理的误区 2014年10月23日

在绩效上出成果的关键,就是不要拿结果来衡量员工的绩效,而要关注员工的行为,关注他们努力实现目标的过程。

十几万人的大公司如何管理?任正非、刘强东的一封邮件说透了! 2018年06月07日

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目前华为员工约18万名,京东员工的总数是16万名。未来,或奔向百万数量级,如此庞大的员工团队,管理会不会是一个难题?任...

民企“绩效考核”失效的关键原因 2009年09月29日

中国民营企业推进绩效管理现状到底怎样?为什么会失效?其根本原因和症结是什么?有何应对策略和方法?

[管理资源库] 绩效考核如何避免负作用? 2008年09月05日

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