幸福感的“内卷化”

今天的移动芯片领域，似乎与内卷化及其所导致的“高水平均衡陷阱”异常契合。

做大企业就像是一个打怪升级的过程，一路上有很多陷阱，一旦掉入，就很难遇见大BOSS。如何解决这些难题，跳出成长陷阱？

每个人心中都有对好老板的定义，但真正值得追随的老板是什么样的呢？

祝各位打工人在2021年里，工作顺利，工资翻番，身体健康。

只有向“内卷”宣战，不断向外突破、创新和创造，这样才有机会让社会回归到向上勃发的新常态。

内卷一旦严重，组织就会业绩增长困难，人员疲惫不堪。

“卡脖子”的，不只是老外。

通过优秀的新人同事，来激励原本日渐沉闷的团队——这是一种典型的“鲶鱼效应”。

面对当前市场的“尴尬”，虽说“内卷”并不是目的，但“躺平”也终究不是办法，作为行业玩家最终又会如何选择？

自动化领域的常青树。

通过客观分析，纠正执念和内部思维

数字化创新毫无疑问已成风口，但想要实现高价值并不容易。

全球制造大变局，三个周期，十大问题。