企业成功和失败的根源，还是人才！
科创板全面推行注册制，打造中国版纳斯达克，需加强三大制度建设。
我觉得先考验的是当家人的战略勇气，也就是说，内部创业的那个棋子，落在战略棋 牌的哪个点上。
德国双元制在培养高素质劳动力、增强产业竞争力、促进就业和社会稳定方面，效果明显，引得各国争相效法。
近日，欧委会贸易总司一份内部文件提出了在WTO内部建立“双轨制”的可能性。
通过构建层次分明的内部审计网络和对成员企业各有侧重的审计，可有效防范集团的内部失控。
最近两年，很多企业开始推行合伙人商业模式，希望改变员工身份，从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么？这些本质问题该如何拆解和分析？有可能存在哪些陷阱？合伙人制是不是唯一的解决办法？
神户制钢造假事件暴露了哪些深层问题？为何日本大型制造企业接二连三的爆发各种危机？当前中国自主品牌从日本企业的信誉危机当中能获得哪些启示？
何云伟、李菁退出德云社后，曾透露，德云社内部管理机制问题严重是他们萌生退意的原因。在这个被“郭德纲负责制”占据的相声团体里，成员几乎都是郭德纲的徒弟，这种“一言堂”的形式和氛围，为德云社埋下了不少隐患。
人社部、财政部共同印发了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》。
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