今年的诺贝尔经济学奖，授予了美国经济学家奥斯特罗姆与威廉姆森，以表彰他们在企业管理问题方面的研究与贡献。其中威廉姆森关于企业边界和企业整合的理论，是上世纪30年代科斯提出交易成本理...

对于实用主义者，理论跟产品一样，就是被使用的，关键是好不好用，有没有副作用。

什么是管理理论创新？我们真的需要它吗？其背后的推手是谁？是憋屈求变的创造，还是夹带私货的刻意鼓吹？

定位理论肯定不是忽悠，它所强调的进入心智、品类策略仍很关键。但是，在互联网时代，工业时代最强悍的品牌营销武器定位理论，的确在失效。

西蒙开创的一个重要理论就是决策理论。作为管理学科的一个重要学派，决策理论学派着眼于合理的决策，即研究如何从各种可能的抉择方案中选择一种“令人满意”的行动方案。

ERG理论指出，人们共存在3种核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要。

“长尾理论”讲述的是这样一个故事：以前被认为是边缘化的、地下的、独立的产品现在共同占据了一块市场份额，足以可与最畅销的热卖品匹敌。

美国学者Holland(霍兰德)将人的人格类型、兴趣与职业选择联系研究的理论

相对于营销的4P理论和4C理论而言，陈志辉创立的“左右圈 ”理论提出了满足消费者需求的操作性问题——“右圈 ”通过建立自己的优势，来满足“左圈 ”的需求。

企业家的经营原则与我们所学习和应用的西方管理理论是相通的。

就像是木桶理论中提到的，价格低廉和技术领先都是组成木桶的木板，但最终能够决定木桶装水量的，只能是那块更短的木板。

海尔“理论大丰收”的这几年，恰恰是海尔企业陷入停滞期的几年。我们不禁要问：张瑞敏提出一个又一个新理论的意义是什么？

人心管理理论并不从强制员工遵守规章制度入手，而是“攻心为上”，通过种种方式让员工从心理上认同规章制度，从而做到主动遵守。