品牌和利润的驱动力是员工长期绩效,要让部门和个人目标与公司目标一致。

目标一致，你我携手；互帮互助，风雨同舟。

改善经营并非轻而易举。平衡记分卡确保日常运作与企业目标保持战略性一致，助你一遂心愿。

团队的目标一致、方向一致、方法一致，但结果却截然相反，如果说上次是盈在了团队上面，而这次却是输在了团队上。

在企业和个人的角力中，企业要适才而用，给予员工成就的空间和舞台，而员工也要与企业目标一致，个人与团队双赢。

分清五大责任中心的不同，建立一致目标来控制资源。

平衡计分卡是战略管理工具，它纵、横连结各部门，使各部门与企业战略之间的目标保持一致。

在导师-学徒关系中，应用风险越大回报就越大原则；导师给学徒建议一个宏大抱负，同时提供实现这一目标的路径。

唐僧四师徒性格迥异，却历经百险，团结一致，坚定地朝目标前进，终于求取真经，可以说唐僧团队是经典的团队组合。

东盟海关一致同意将致力于东盟共同经济（ACE）和融入东盟的工作。

如果说互相制约的指标是“内力”的话，那么设计共同的目标就是促进协作的“外力”。共同目标设计得好，可以有效减少部门之间的摩擦，降低组织的复杂度，提高组织的效率。

我国已形成“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设相互配合发展的改革开放空间格局。