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正本清源:什么是领导力? 2013年04月27日

领导力是指通过自我的不断修炼和不断提升,实现对他人的影响力,促使他人不断努力和成长,最终实现具有价值的结果。

业绩提升有“三大圈套” 2007年08月24日

教练型管理者的目标就是协助员工提升业绩。 使用三个“圈套”,可以避免企业陷入业绩陷阱。

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 2019年01月17日

不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

3分钟带你了解数字化业绩管理 2019年04月30日

数字化业绩管理是拉动企业的绩效引擎,未来它将帮助大型制造企业叩开工业4.0时代的转型之门,并且成为企业开启物联网、高...

启动人力资本系统 2007年06月06日

化企业目标为个人目标,收获更佳财务业绩。

如何理解绩效管理的不同方法:工作描述、目标管理和平衡计分卡 2003年02月01日

平衡计分卡是战略管理工具,它纵、横连结各部门,使各部门与企业战略之间的目标保持一致。

问题出在目标设定 2005年04月01日

目标设定之后虚假滋长,为何?忽视了诚信氛围的培育,当戒!

高薪不出好业绩 2007年04月03日

要让高薪带出好业绩,就要找到最应激励的员工,并保证薪酬方案紧密联系业务目标。

企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 2019年04月01日

德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

想成为王牌销售明星?先避开这5个雷区! 2017年01月01日

为什么优秀的销售员总是能出色地完成业绩目标?最重要的一点是,他们坚决不犯某些常见错误。

销售业绩飙升的4大.法宝 2013年08月30日

销售组织可以采用四种简单的方法即可在只增加少量费用—或甚至不增加费用—的情况下大幅提升销售业绩,而且不必对其销售流程进行大的更改。

开拓新赛道:业绩与情怀,如何选择? 2019年08月14日

尽管整个行业呈现低迷态势,但有两家领先企业(B和C)通过猎头对王副总抛来了橄榄枝。作为销售副总裁,他很明白优秀企业或...

打造信任经济 2009年07月09日

信任并不是一个抽象的不可度量的概念。它是一个实实在在的元素,有效地管理信任可以显著提高公司业绩。管理大师柯维(Stephen Covey)在文中断言,呈现真相、直言相告、创造透明、明示可行的...

今天,一起聊聊KPI,再不聊就有点晚了 2019年12月10日

每个员工的目标,汇总到一起,才是公司的目标。

整合流程与目标的利器 2000年12月01日

改善经营并非轻而易举。平衡记分卡确保日常运作与企业目标保持战略性一致,助你一遂心愿。

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