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目标牵引

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如何才能终生成长?你需要四样东西:梦想、伙伴、行动和开放学习。

不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

25年前,其实就已经能预见他们的未来!!!

上下目标要一致 2004年10月08日

品牌和利润的驱动力是员工长期绩效,要让部门和个人目标与公司目标一致。

目标管理法 2006年11月08日

使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手段,以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。

在导师-学徒关系中,应用风险越大回报就越大原则;导师给学徒建议一个宏大抱负,同时提供实现这一目标的路径。

问题出在目标设定 2005年04月01日

目标设定之后虚假滋长,为何?忽视了诚信氛围的培育,当戒!

平衡计分卡是战略管理工具,它纵、横连结各部门,使各部门与企业战略之间的目标保持一致。

通过战略沟通,过程监控和绩效激励,新奥实现了对全集团的战略牵引。

“跳起来够得着”的目标是指既有挑战性又有操作性的目标。

 
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