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与末位淘汰制相关文章

关注末位淘汰制领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的末位淘汰制案例,聆听专家对末位淘汰制难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋末位淘汰制之道。
 
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企业要慎用末位淘汰制 2009年12月30日

不知道应该采取一种怎样的管理模式,既能保证效率,也能保证团队的和谐。

把员工分为三六九等原创 2003年06月04日

为员工排名敏感而棘手,分析、程序、原则很重要。

What Really Happens When You Rank Employees原创 2003年06月11日

Rating the quality of an employee’s work and how it stands up in comparison with others creates a high-performance, high-talent culture. Here are ways to do forced ranking intelligently and ethically.

有绩效,就有回报原创 2005年01月25日

奖励与淘汰并重,外部引进与内部培养同行。

“十五年,影响中国管理十五人”之十三:杰克·韦尔奇原创 2007年04月17日

杰克·韦尔奇——CEO之神。

海底捞踢翻老锅底,你还学不学 2015年04月22日

中国式管理标杆公司的自我祛魅之旅。张勇为何认为海底捞从来不是家文化?

2003中国十大管理实践原创 2003年12月01日

视野:高屋建瓴,理念:正本清源,实践:因地制宜。

做水一样的领导者原创 2007年05月22日

保持水一样的平和心态,知止为安,是保持企业长盛不衰的秘诀。

变革之心原创 2006年09月11日

一位打动人心的变革领导者,一场破旧立新的变革之旅。

解决角色与个性的冲突原创 2006年12月05日

人力资源专家何春盛先生解答本网读者提出的职业发展难题。
 
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