因为没有几个人希望自己的公司一直是小公司吧！
扮演客户、扮演上级，或扮演自己平日的职业角色，模拟培训帮助学员最大程度地实现换位思考。
模拟商业环境的学习软件，以及更新鲜的“严肃游戏”，让管理培训更有效、更有趣。
欧委会决定修改2002/69号关于禁止进口中国动物源性产品的决定，允许从中国进口在天然水域捕捞的小龙虾和模拟蟹肉
一般人往往认为开会非得针对特定事项进行讨论不可，却忽略了会议更重要的功能，亦即训练与共识。
业内训练（Training Within Industry ,TWI）是一项可以用来发展企业管理人员技能的技术。
敏感性训练也称T-团体训练（训练小组训练）或实验室训练，是美国行为科学家布雷德福等人首创的一种训练方法。目的是通过受训者在共同学习环境中的相互影响，提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色、自己同别人的相互影响关系的敏感性，进而改变个人和团体的行为，达到提高工作效率和满足个人需求的目标。
数据显示，人类驾驶和无人驾驶技术都有其不确定性。
时间有问题，但不是时间问题；分配如合理，可打造完美演说。
无领导小组面试（组面）是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式之一，又称“情景模拟面试”。那么，参加MBA组面的考生，是否非要抢当leader呢？
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