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什么样的人更有机会在名企脱颖而出? 2018年09月07日

什么样的人更有机会在名企脱颖而出?

名企最看重的三大能力,专业反而不是最重要的。

员工培训“第三条道路” 2005年04月28日

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

管理培训的误区 2004年10月28日

不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

企业培训,何不让员工当老师 2006年12月12日

企业内部培训,只有“外来的和尚会念经”?其实不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼职培训师,让员工培训员工。

蒋锡培:成就名企的四个关键 2012年12月17日

成为“名企”的四个关键:要有一个好的领导和团队;要选择好的产业并坚持做下去;创建系统性的制度,使之成为核心竞争力;要有广大员工认可的企业文化。

车企营销变革战术手册:如何引领新增长? 2019年10月16日

车企营销变革战术手册:如何引领新增长?

市场低迷让车企面临更深刻的转型,如何才能度过寒冬危机?

有效培训这么做 2005年10月24日

培训效果评估以学员绩效为最终目标,课程设计实施以改变学员行为为导向。

商务部启动跨国经营管理人才培训计划 2007年11月12日

三年内将完成对2000名中高级管理人员的培训。

培训必须结合个人职业发展 2002年03月01日

爱立信中国学院职业培训经理徐辉:培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。

中国经理人培训现状调查 2004年10月28日

一项全面、深入的调查,发现经理人的培训需求和有效培训的要素。

重振旗鼓,再创未来:探索中国汽车行业进入下半场的新路径 2019年11月06日

重振旗鼓,再创未来:探索中国汽车行业进入下半场的新路径

汽车市场持续降温,创新瓶颈,消费者在改变,车企除了更加精细化开拓市场还需要做什么?

2019-2020年度中小企业经营管理领军人才培训工作启动 2019年05月16日

计划培训中小企业经营管理领军人才不少于1800名,其中来自制造业企业的学员不少于30%,培训周期为1年。

笑果=效果?警惕企业培训中的笑声 2006年12月11日

紧扣培训主题的笑声,将让培训业、学员和企业笑到最后、笑到最好。反之,企业就是花钱请员工听了一场并不专业的小品相声

怎样搞砸一场培训 2016年02月18日

搞砸培训有三招:第一招:选错课;第二招:找错人;第三招:废武功。

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