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跳槽后的明星员工能依旧“明星”吗? 2009年01月20日

明星员工的“可移动性能”是很强的。当公司挖来一位明星员工,能保证他们可以呆多久?而明星员工在职的这段时间为公司创造的价值,抵得上公司为他们付出的成本吗?

过气的明星员工怎么处理 2007年02月15日

明星员工即使过气,仍有过人之处。经理人要挺身而出,擦亮他们的星辉。

如果你要离职,是谁的责任? 2015年08月21日

员工的跳槽与直接上司不无关系,甚至有70%的明星员工是被平庸的经理折磨走的。

创造巅峰绩效——体育豪门的启示 2012年08月14日

一个组织能否一直保持巅峰绩效,并且不断超越自己的极限?有些组织人员更迭频繁,甚至连明星员工也是如此,但它们仍能屡创佳绩,奥妙又在哪里?

明星员工跳槽带不走的东西 2012年09月03日

明星员工跳槽到新公司后,通常干得并不好,事实上,他们的绩效逐年下降。

马云、周鸿祎高调宣布清退“小白兔员工”,你怎么看? 2018年07月04日

马云、周鸿祎高调宣布清退“小白兔员工”,你怎么看?

史玉柱也曾和马云争论过一个问题:究竟小白兔对公司危害大,还是野狗对公司危害大?

五个办法助你更好地激励与领导团队 2015年08月30日

作为领导者,要激励员工为团队做贡献,有五个办法。

新上任领导须先做好这3件事! 2017年04月11日

对于新上任的领导者来说,获得组织全体的信任与忠诚极具挑战性。只要做好以下这3件事,领导者就可以迅速开展工作并获得大家的支持。

从孙杨“穿衣门”看明星员工管理三大痛点 2018年08月29日

从孙杨“穿衣门”看明星员工管理三大痛点

每个团队中都有几个特别难管理的员工,如何管理?谁去管理?

让员工更自信 2004年11月01日

企业给员工以信心,员工还企业以业绩。

如何确保新进销售员工获得成功 2014年06月19日

对新进销售人员开展全面的上岗计划可以缩短整合期,确保长期的销售成功并减少员工流失。

该给哪类员工加薪? 2015年12月22日

加薪时要保证考核过程公开、公正、公平,尽量体现员工的贡献大小和能力差异。

好雇主如何有好绩效 2006年04月30日

首先营造好的环境,然后要求员工努力工作。

重点奖励好员工 2004年04月08日

区别对待,向优秀员工倾斜 论?行赏,对价值取向沟通

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