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离职面谈,有技巧! 2016年01月22日

大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

及时开展反馈面谈 2007年01月29日

通过半年一次的反馈面谈,改善员工与公司间的沟通。

用“留任面谈”留住最优秀的员工 2014年11月26日

与高价值的“有离职风险的员工”定期进行一对一结构化留人面谈,是企业大幅减低离职率的法宝。

离职面谈怎么谈 2007年03月27日

探寻客观的反馈意见,留下有用的知识经验。

行为面谈助招聘 2007年04月30日

了解应聘者更多信息,招聘决策才能更明智。

离职面谈7件事分享 2012年02月24日

如果你不是被解雇,你会被问到,为什么你要离开。除了要给出一个积极的解释,你还需要提到,为什么别人会雇用你。

如何处理离职面谈 2012年09月28日

“不管我的事”听起来虽然自私冷酷,但是没错,这不再是你的问题了。

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

想过让银行帮您办签证吗? 2005年03月03日

办理签证需要和使馆预约、到使馆递交签证材料、还要准备到使馆面谈……,周期长不说,还无法合理安排出行时间、机票等事宜…

化缺点为机遇 2006年06月08日

应聘面谈时如何化解招聘考官提出的难堪问题,化自己的缺点为应聘成功的机会?

搞定校园招聘的四个秘诀 2006年11月21日

校园招聘绵延数月,HR们要懂得怎样从海量的简历、电话、面谈和加班中解脱出来。

“非典”时期 “非常”贸易 2003年06月16日

环球资源第一次宣布了“非典”爆发后对买家的调查报告。调查显示,买家认为“非典”对他们的采购总额并未造成影响,但生意洽谈方式却发生了变化。面谈的减少必然使买家更大程度地依赖电子工具...

招聘不能看魅力 2007年10月24日

如何招聘到货真价实的管理者?透过应聘者的魅力表象看本质。

招聘官,看走眼 2007年10月24日

屡屡误判的招聘官是谁?是什么使这些应聘者具有如此的魅力?为什么经验丰富的招聘官自认为出色的判断带来了麻烦呢?

查背景,找对人 2007年10月24日

考虑到管理者岗位的重要性,对应聘者进行全面的背景调查至关重要。

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