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离职面谈,有技巧! 2016年01月22日

大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

及时开展反馈面谈 2007年01月29日

通过半年一次的反馈面谈,改善员工与公司间的沟通。

离职面谈怎么谈 2007年03月27日

探寻客观的反馈意见,留下有用的知识经验。

与高价值的“有离职风险的员工”定期进行一对一结构化留人面谈,是企业大幅减低离职率的法宝。

行为面谈助招聘 2007年04月30日

了解应聘者更多信息,招聘决策才能更明智。

为什么不提谈判技巧 2015年04月29日

降价谈判与其说是解决成本问题,不如说是转移问题到供应商。所谓的“谈判技巧”不是解决90%的成本问题的最佳工具。

讨价还价不是谈判 2014年10月11日

“小采购”没有谈判,只有讨价还价:一方面,他们缺乏谈判的技巧;另一方面,他们缺乏通过谈判来协作、共同解决问题的心态。

变革者的领导风格大相径庭,但领导技巧与过程却大同小异。

[管理资源库] 怎样提高销售的技巧?

离职面谈7件事分享 2012年02月24日

如果你不是被解雇,你会被问到,为什么你要离开。除了要给出一个积极的解释,你还需要提到,为什么别人会雇用你。

 
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