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如何在面试中展示和销售自己，是决定能否得到自己想要的工作的关键。这一面试指导的目的就是提供给你获得面试成功的最佳实战建议和提示。
小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长；但是，只要掌握正确的做法，小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。
想报考MBA又担心没时间准备的职场忙人，应该如何挑选适合的商学院、如何准备文字材料、如何通过面试这三关呢？
销售候选人的面试有别于其他的流程，需要特殊的精明与睿智。重点在于运用结构化的流程深入挖掘可衡量的具体信息，例如候选人所声称的成绩是如何取得的。
在面试之前，我们得想明白，为什么要做面试？在面试过程中，我们作为面试官，应该如何要求自己？这些都属于对面试官的基础性要求。
面试通关的秘诀：让人激动和眼睛一亮的简历，在面试过程中强大的心理表现和征服对方的能力。
优秀的候选人能够激发面试官的兴趣，这种兴趣促使面试官更多地了解候选人，并让候选人更有效地推销自己。
无领导小组面试（组面）是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式之一，又称“情景模拟面试”。那么，参加MBA组面的考生，是...
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招聘的过程是允许试错的，但更重要的是能够识别问题并在今后做出改变。
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以人力资源总监岗位为例，展现面试试题及评分标准的设计方法。
如果你面试的确实是个人才，很显然，越快签下他，被竞争对手挖墙脚的概率就越小。
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