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有效设计面试试题 2005年11月21日

以人力资源总监岗位为例,展现面试试题及评分标准的设计方法。

如何应对面试?李开复给你出高招 2013年04月19日

面试的过程其实也是一个心理较量的过程,你如果勇于展现自己的心理素质,一定能得到对方的欣赏。

心理测试选合适(之一) 2007年08月17日

一般来说,进行心理测试比不进行好;但是如果运用不当,那还不如不测试。

心理测试选合适(之二) 2007年08月17日

一般来说,进行心理测试比不进行好;但是如果运用不当,那还不如不测试。

参透“面试文化”重在投其所好 2010年02月03日

在这样的组织中,业绩、政绩一个都不能少。能出业绩的确可以好好利用,而业绩与政绩并重的则更会被重用。

揪出应聘者“行骗高手” 2018年03月15日

面试官可用14种面试“武器”,在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。

面试为什么—正确看待面试(1) 2009年07月20日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

用人之长(2) 2011年06月17日

怎样发现下属的长处和短处、“扳机”和学习的风格呢?你需要深入观察,跟对方沟通,甚至可以使用一些测试题。

小时候最害怕的阅读理解,也可以交给人工智能了? 2018年01月23日

小时候最害怕的阅读理解,也可以交给人工智能了?

阿里巴巴近日宣布,其人工智能在一项全球阅读理解测试中表现优于人类。

MBA小组面试中非要抢当leader吗? 2018年03月30日

MBA小组面试中非要抢当leader吗?

无领导小组面试(组面)是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式之一,又称“情景模拟面试”。那么,参加MBA组面的考生,是...

Who am I?价值观决定前途! 2011年03月17日

汇丰-价值观测试,让你了解真实的自己!

面试为什么—正确看待面试(3) 2009年07月27日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

为新职位测试做好准备 2006年08月07日

你应聘的管理职位越高,招聘公司越要测试你。要闯过测试关,就要抓住六个重点。

[面试技巧]9大技巧助你进入第2轮面试 2011年03月24日

求职者们,准备好抓住你的下一个面试机会。我向我的专家们咨询了能帮助你进入第二轮面试的A级建议。我觉得你们已经足够聪明,知道发感谢信并知道避免在简历中说谎了。那让我们继续,让你的技...

如何做好面试官(二) 2010年04月30日

第二,熟练运用面试方法。

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