日前，广东出入境检验检疫局代表国家质检总局向广东三家企业颁发了出口免验证书。
近悉，上海机床厂生产的“上机”牌M1332B外圆磨床，成为我国第一个获得国家出口免验殊荣的机电产品。
从2005年1月开始，天津渤海化工有限责任公司天津碱厂生产出口的“红三角”牌工业重质纯碱和轻质纯碱、天津市轧一制钢有限公司生产出口的“瑞龙”牌焊接钢管免验资格获国家质检总局批准。
制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分，也并不见得所有的制度都会有下一级，但在同一个限定范围内，下一级的制度一定会找到其上一级制度，并且下一级制度内容一定是要以上一级制度为基础的。
战略的制度观，可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。
制度经济学认为，人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方，资本总是流向最适宜自己增值的地方。雨润公司“迁都”，再次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。
无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度，它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”，而是“长期合伙”。
优秀的人才只有在合适的制度平台上才能真正发挥作用。
对于企业来讲，制度和人情那个更重要？该如何处理二者之间的关系，恐怕是中国企业永远绕不开的一个话题。
公司应该完善制度修改流程，从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通，避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生，确保制度修改和实施的顺利进行。
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