企业就像一条货船，老板投资建了货船，员工就是船员，把船划向目的地。运到目的地，都挣着钱了。船翻了，都完了。

组织中有许多对立的概念或情境，例如分析与直觉、客观与主观等，企业需要清楚掌握两者之间的依存关系，然后规划好如何兼顾两者，达成平衡。

硬性创新和软性创新相得益彰，就像一根轴上的两个车轮，推动着丰田滚滚向前。

在转型的过程中，旧的优势无法帮助新的优势长成，有时还会带来阻力。

北大光华管理学院副院长涂平： “商学院学生既要有全球化视野，又要能脚踏实地。”

立信系步德隆系崩溃的后尘，表明：解决企业老板和职业经理人的关系问题，依旧困难重重。

谷歌与DeepMind内斗AI？

当面临两个同样好的选择或者类似于越南这个案例中两种都不好的选择时，一个领导人应该做什么呢？

受我国软件产业升级影响，高素质、复合型、国际型软件人才仍供不应求。虽该行业福利待遇高，但由于对人才要求高，致使经常遭遇人才的“冷市场”。

中欧国际工商学院营销和创新管理学教授鸿翥吉马指出，中国企业过分重视利润阻碍了创新。