真正一流的管理者，是用逻辑管理事务，而用情绪管理人心。
马斯洛的主张所强调心理学应研究人性整体的思想，对心理学的发展产生了深远影响。而且，对企业组织管理产生革.命性的影响。
马斯洛需求层次理论的最高级是自我实现，也许就是告诉我们，要活得真我，否则拥有得再多也没有意义。
ERG理论指出，人们共存在3种核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要。
从它的来源、主要内容、假设及误区三方面进行分析。
马斯洛在《自我实现的人》中将牢骚分为三个层次：低级牢骚、高级牢骚、超级牢骚。
对于实用主义者，理论跟产品一样，就是被使用的，关键是好不好用，有没有副作用。
为什么美国管理学学者对他没有兴趣呢？因为他所说的话“虽然是名言，但却非科学”，既无法成为建立起理论体系的依据，也经不起科学方法的验证。
所谓有钱，就是你的欲望比永远财富少1块钱
猎.鹰重型火箭成功发射，足以让曾经被当做美国版贾跃亭的马斯克摆脱那些把他当做骗子的质疑。
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