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为什么工作?这是个问题 2021年03月31日

我们工作到底为了什么?是去持续强化那个虚幻的自我?还是就此打破它?

马斯洛:需求层次论 2013年10月12日

马斯洛的主张所强调心理学应研究人性整体的思想,对心理学的发展产生了深远影响。而且,对企业组织管理产生革.命性的影响。

中国信通院发布《5G端到端切片SLA行业需求研究》 2020年09月24日

本报告首次定义“行业对联接SLA需求的马斯洛模型”,从“业务可用、安全可信、自主可控”三个维度系统性描绘了联接SLA的分级体系。

那个突然躺在地上的姑娘,让人羡慕! 2018年06月01日

马斯洛需求层次理论的最高级是自我实现,也许就是告诉我们,要活得真我,否则拥有得再多也没有意义。

跟风、扎堆、过剩、恶战,为什么中国企业深陷“内卷”? 2021年10月15日

只有向“内卷”宣战,不断向外突破、创新和创造,这样才有机会让社会回归到向上勃发的新常态。

组织能量,决定着企业的未来(深度长文) 2019年01月03日

当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

每周一问:需求层次理论答案 2007年08月27日

从它的来源、主要内容、假设及误区三方面进行分析。

当用户不是客户,需求价值怎么定?| 商业洞见 2022年06月29日

产业互联网时代,数字产品的商业模式日趋复杂:B2B、B2B2C、C2B、多边平台等等,客户和用户分离是非常常见的。

纯干货:真正一流的管理者,是如何“操控情绪”的? 2019年01月31日

真正一流的管理者,是用逻辑管理事务,而用情绪管理人心。

抓住1%的超级用户,你就赢了90% 2022年02月21日

私域,是下一个10年的主旋律。

超级牢骚挑战另类沟通 2007年02月09日

马斯洛在《自我实现的人》中将牢骚分为三个层次:低级牢骚、高级牢骚、超级牢骚。

领导力无法复制,只能觉醒 2019年11月08日

一个人只有了解自己的优势和短板,才能避免因为自己的行为习惯而导致风险或冲突。

为什么说90%的企业不需要转型? 2018年08月10日

今天的新零售已经从电商平台步入到一个新的平台:产业路由器平台。

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